17.01.2004
Настроить ум на размышления не так уж и просто. Отвлекают заводские мысли; на заводе, наверное, такой же беспорядок, как и на всех российских предприятиях.
Новоявленные директора совершенно не думают о научной организации труда, не проводят социологические и психологические исследования. Надменно полагают, заплати рабочим – они сами между собой организуют коллективный труд.
А ведь необоснованно высокая зарплата ведет к снижению производительности труда. Из-за страха лишиться престижной работы возникает нервозность в коллективе, всеобщая подозрительность, нарушаются дружеские связи, дополнительно сплачивающие производственные отношения. Если кто-то по неопытности совершает брак в работе, то этот брак не исправляют, а представляют начальству на обозрение: лишь бы был кто-то кандидат на увольнение, но не я.
Не представляю, как можно специальными упражнениями добиться просветленного сознания. В какие позы лотоса не становись, а безобразная окружающая жизнь не изменится, не покинет сознание.
Сегодня с утра изложил в Концепциях представление о красоте. Не буду загадывать завтрашний выходной день; знаю, мне нужно сходить в гараж за картофелем, а там как получится. Когда начинаешь что-нибудь планировать в творческой деятельности, то обязательно ничего не получается.